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广安念好“七字经”助推建立和谐劳动关系

    点击数:1439   来源:广安市工商联   发布时间:2021.12.10

2021年以来广安聚焦六稳”“六保要求深入研判劳动关系运行态势多措并举构建和谐劳动关系、化解劳资纠纷有效维护职工权益护航经济社会高质量发展。

一是“政策。抽调精干力量组成和谐劳动关系宣讲团深入企业宣讲《保障农民工工资支付条例》《民法典》女职工权益保障法、工伤保险政策等法律法规增强了广大劳动者和用人单位对构建和谐劳动关系重要性的认识和政策知晓率提高了用人单位和劳动者参与创建和谐劳动关系单位的意识。截至目前全市各级宣讲团共深入企业186家宣讲法律法规196次解答企业、职工疑问483条化解劳动纠纷2件为职工挽回损失82.4万元。

二是“情况。随机选取工作人员、不定时深入企业开展劳动关系风险隐患摸底排查工作及时掌握企业生产经营、劳动合同签订、工资支付、劳动保护等情况加强企业劳动用工服务指导。发挥基层矛盾纠纷多元化解机制作用召开4次专题会议部署相关工作、制定工作方案、完善具体举措法院、公安、商务、税务、市场监管等单位积极承担协同责任集中开展矛盾纠纷大排查。

三是“疑点。加强劳动关系形势分析研判结合疫情防控情况定期梳理排查本地区劳动关系风险隐患和矛盾纠纷重点关注因疫情造成的欠薪、裁员等突出问题和网络舆情集中反映的劳动关系热点难点。今年广安深入基层指导企业用工50余家发放法律法规政策传资料800余份全市共化解劳动争议纠纷720件同比下降11.66%。

四是“和谐。建立企业党组织和党员联系服务职工制度发挥企业工会作用开展集体协商集中要约月活动推进劳动纠纷协商自主、权利义务协商自治、和谐关系协调自为。发挥矛盾纠纷多元化解机制作用成立党员调解队”,指导企业设立矛盾纠纷调解室做好矛盾纠纷自我预防化解工作联合民警、律师、当事人、企业负责人、促调队伍等有生力量形成全新的沟通协调机制推动实现让矛盾纠纷不出厂区

五是“典型。开展因企施策、一企一策点对点培育指导打造具有影响力的劳动关系和谐企业典型。组织开展金牌劳动关系协调员、金牌协调劳动关系社会组织、金牌劳动人事争议调解组织争创选树活动。今年广安向四川省人社厅推荐评选金牌劳动关系协调员7人。

六是“风险。深入121家企业通过法律专家门诊”“企业法治体检”“大律师面对面等服务载体针对劳动合同签订情况进行全面法律体检了解劳动合同制度实施情况开展欠薪风险排查提供个性化、多元化法律解决方案为企业和农民工提供上门送法、暖心维权法律服务指导帮助企业规范劳动用工防范法律风险促进企业与劳动者互利共赢。

七是“底线。畅通举报投诉渠道做好群众来信来访接待实行首问责任制。加强春节期间、中省两会、开学季等重要时间节点建设施工领域工资支付排查。今年全市共排查企业项目1288余户次处理劳资纠纷510余件为2100余名劳动者追发被拖欠的工资待遇2400余万元其中立案查处拖欠农民工工资案件30件涉及农民工454人439.6万元,移送公安机关8件向社会公布重大劳动保障违法行为3批次9件对3户建筑施工企业处罚款53.3万元,将1户企业纳入恶意欠薪黑名单实施联合惩戒。

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